📋 FICHA DE DECISÃO DA NOVA ESCALA
Ache o cenário parecido com o seu negócio, saia com a grade recomendada e com o critério escrito do lado, mesmo que a decisão da escala caia toda no seu colo.
Não é explicação da lei e não é planilha para você preencher do zero: é a decisão já tomada por tipo de caso, com os dias que o negócio abre, as horas por dia e o tamanho da equipe.
📲 Você recebe tudo na hora, direto no seu e-mail.
A configuração do negócio de um lado, a grade recomendada do outro, e o critério que levou até ela escrito embaixo.
Abra, ache o parecido com o seu e leia a grade.
Cada recomendação vem com o POR QUÊ para você defender.
5X2 FIXO, 5X2 ROTATIVO e REVEZAMENTO 7 DIAS.
Ache o seu caso em segundos, sem ler a ficha toda.
Consulte no celular ou deixe impresso ao lado da grade.
A contagem já começou: a jornada cai para 42 horas semanais dois meses depois da publicação da emenda e para 40 horas um ano e dois meses depois. Quem monta a escala precisa de uma resposta antes disso.
Aproveite a oferta por tempo limitado
Você entendeu a regra nova e continuou com a folha em branco na frente.
Você quer poder dizer "é assim, e é por isso", e sustentar a frase em voz alta.
Você não pode chegar na reunião sem uma recomendação escrita.
A pergunta chega pelo WhatsApp e a resposta precisa ter critério atrás.
Você precisa de uma grade que cubra todos os dias que a porta fica aberta.
Toda semana você decide de um jeito diferente e fica parecendo que inventa.
Ache o cenário parecido com o seu negócio, leia a grade recomendada e copie o critério que vem do lado dela.
Especificações
E não para por aí... tem mais!
Você também vai receber...
Receba uma planilha de consulta com as contas já feitas, por dias abertos e por horas por dia. Descubra quantas pessoas o seu horário de funcionamento exige, antes de escrever a primeira grade no papel.
Receba a folha de grade pronta para imprimir, com os dias da semana, os turnos e a coluna do critério ao lado de cada linha. A decisão sai da cabeça e vira grade escrita, pronta para mostrar a quem perguntar.
Receba os modelos de texto prontos para quando alguém pedir a folga em outro dia, inclusive o modelo da resposta que nega. Responda pedido de troca em minutos, com a mesma regra para todo mundo.
Receba um mapa ilustrado em cartões com os sete erros que transformam uma escala em passivo, um erro por cartão. Confira a escala antes de publicar e veja onde mora o passivo que aparece depois.
Receba um checklist de conferência com caixas para marcar, que separa domingo, intervalo e compensação em linhas próprias. Saiba exatamente o que olhar na convenção da sua categoria antes de fechar a grade.
Receba um cartaz em A4 para preencher à mão e pregar no mural, com a folga de cada um visível e a escala inteira em uma página. O time inteiro vê a folga no mural, e a pergunta de corredor acaba.
Valor total: R$ 359,00
R$ 37,90
Pagamento único. Você economiza R$ 321,10.
ACESSO IMEDIATO E VITALÍCIO
Valor: R$ 97,00
R$ 27,90
Pagamento único
QUERO SÓ O BÁSICOUma folga prometida no chute e desfeita depois sai muito mais cara que o plano completo. A escala refeita você paga em hora de balcão, em conversa de corredor e em confiança da equipe, e as fichas você abre de novo toda vez que a equipe mudar.
🔒 Compra 100% segura e garantida.
Quem já usou as fichas conta qual era o caso e qual grade saiu.
“Eu já tinha lido tudo sobre a mudança e continuava com a folha da escala em branco. Achei a ficha da padaria, vi um caso igual ao meu e o porquê escrito do lado. Saí do balcão com a grade decidida.”
dono de padaria, Contagem (MG)
“O que me salvou foi o critério escrito. Quando o pessoal perguntou por que a folga ficou naquele dia, eu mostrei a página e a conversa acabou ali.”
encarregada de mercadinho, Londrina (PR)
“Um cliente me perguntou como ficava a escala dele e o caso não estava nas fichas. Fui respondendo as perguntas do fluxo e cheguei na grade. Respondi com critério, sem chutar e sem o famoso depende.”
contadora, Feira de Santana (BA)
Isso significa que, a qualquer momento dentro dos 30 dias, se você achar que:
👉 Você pode solicitar o reembolso. Sem burocracia. O risco fica todo do nosso lado.
As fichas cobrem o espaço real do micro negócio: de 3 a 10 funcionários, aberto de 5 a 7 dias por semana, de 8 a 14 horas por dia. Se o seu caso não estiver coberto, você pede o dinheiro de volta.
(Siga os passos abaixo para garantir seu material.)
Após o pagamento, seu acesso é liberado automaticamente.
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Salve no seu dispositivo ou imprima as fichas que você for usar.
Abra o Índice por Tipo de Negócio · Imprima as fichas do seu caso · Deixe o Guia do Critério à mão
Ache o seu cenário e saia da mesa com a grade escrita.
Localize a configuração mais próxima da sua · Copie a grade recomendada · Copie o POR QUÊ para o lado dela
Não. A decisão já vem tomada: cada ficha traz uma configuração de negócio, a grade recomendada e o critério que levou até ela escrito do lado. Você não monta nada do zero, você acha o cenário parecido com o seu e lê a resposta.
As fichas cobrem de 3 a 10 funcionários, de 5 a 7 dias abertos e de 8 a 14 horas por dia. Se o seu caso não estiver na lista, o Fluxo de Decisão de 5 perguntas, que está no Plano Completo, leva você até a grade certa. E se ainda assim não servir, você pede o dinheiro de volta dentro dos 30 dias.
Não. O critério já vem decidido, e o Guia do Critério mostra os 4 pontos que decidem qualquer escala: quantos dias o negócio abre, quantas horas por dia, quantas pessoas na equipe e o que a convenção exige. Se depois você quiser estudar a norma inteira, isso é outro material.
Serve, e é justamente o caso mais coberto. Quem abre todo dia cai nos cenários de REVEZAMENTO 7 DIAS, que vêm com a escala de domingo e com o critério do revezamento escrito do lado.
Não, e isso está dito de frente: o material responde cobertura de escala. O divisor do salário-hora segue em disputa, com três posições defendidas hoje, 200, 220 e 240, e quem promete um número fechado ali está chutando. As fichas apresentam as três posições e mandam conferir a convenção da sua categoria.
Não para a escala de plantão. Sete categorias têm regra específica e dependem de lei complementar, de convenção e de acordo coletivo, e elas ficam declaradamente fora destas fichas, junto do cargo de confiança do artigo 62 da CLT. Se a sua escala é de plantão, a decisão passa pela sua convenção antes de passar por qualquer material.
Não. É material de decisão de cobertura de escala, feito para você chegar à grade com critério escrito. A responsabilidade final é sua, e a convenção da sua categoria manda.
É consulta, não curso. Você abre o índice, acha o cenário parecido e decide, em cerca de um minuto por ficha. Não tem aula no meio.
Tudo do Plano Básico, mais o Fluxo de Decisão de 5 perguntas, mais os 6 bônus e as atualizações.
Sim, em até 30 dias depois da compra, sem burocracia.